De Pablos e Hijos apuesta por lo último en tecnología de precisión en producción sin dejar de lado el carácter artesanal y manual de algunos procesos.
Nuestras instalaciones de 2000mts. nos permiten estar al servicio de las grandes firmas nacionales e internacionales de moda y lujo, fabricando para ellas sus grandes y pequeñas colecciones, sin perder la calidad, diseño y exclusividad, como parte de nuestra razón de ser.
De Pablos e Hijos mise sur la technologie de pointe et de précision pour la production sans pour autant laisser de côté le caractère artisanal et manuel de certains processus.
Nos installations de 2000 m2 nous permettent d’être au service des grandes firmes nationales et internationales de la mode et du luxe, en fabriquant pour elles, leurs grandes et petites collections, sans perdre la qualité, le design et l’exclusivité, qui sont notre raison d’être.
… C’est en 1970 que Modesto de Pablos a créé l’embryon de notre entreprise, un atelier artisanal de bijouterie fine au centre de Madrid, et qui en peu de temps a gagné la confiance des marques espagnoles de luxe comme fabricant.
La renommée de De Pablos comme fournisseur de métaux ainsi que la qualité de ses productions lui ont permis de devenir une véritable référence comme fabricant. La seconde génération, Alberto et David De Pablos, qui ont pris le relais de leur père ont conservé la passion, le dévouement et la constante recherche de connaissance qui ont marqué l’entreprise depuis sa création. Avec la nouvelle génération l’innovation et les technologies de pointe ont permis à De Pablos et Fils de devenir une référence dans le secteur des bijoux fantaisie de haute gamme et des accessoires pour la maroquinerie, tout en maintenant le savoir faire, le design et l’exclusivité avec les Grandes Firmes de la mode et du luxe nationales et internationales.
L’environnement est un des éléments que nous considérons essentiels dans le cadre de notre politique intégrée. Nous envisageons la durabilité comme un aspect stratégique de notre organisation.
Non seulement nous respectons les exigences environnementales légales qui sont essentielles pour la durabilité comme c’est le cas du traitement des déchets, mais nous faisons en sorte que notre activité soit réalisée en dessous des limites stipulées par la loi.
Nous respectons la législation applicable en général et plus particulièrement celle qui nous concerne plus directement comme c’est le cas de REACH. Pour notre activité nous nous assurons de respecter les limites requises par rapport aux quantités de plomb du laiton que nous utilisons tout comme la quantité de nickel contenue dans nos pièces pour le processus relatif à leur revêtement final.
Engagement vis à vis du respect de l’intégrité
Chez DE PABLOS E HIJOS ACCESORIOS METÁLICOS, S.L., nous croyons que faire des affaires avec intégrité favorise le rendement à travers la gestion des risques, le renforcement de notre réputation et la consolidation des avantages comparatifs. Alors que l’environnement est de plus en plus complexe et compétitif il dépend de nous tous et toutes de protéger l’intégrité de notre entreprise, nos associé(e)s et la clientèle en respectant les normes légales et entrepreneuriales.
Télécharger la Déclaration de Conformité et l’Accord du Conseil..
Code de conduite
DE PABLOS E HIJOS ACCESORIOS METÁLICOS, S.L. s’est engagé à maintenir la confiance et le soutien des principaux groupes des parties prenantes : résidents, associé(e)s, partenaires sanitaires, actionistes et la société. Le Code de conduite établit les principes et les normes fondamentales de la conduite entrepreneuriale éthique et met en évidence notre engagement vis à vis de la bonne conduite.
Télécharger le Code de Conduite DE PABLOS E HIJOS
Anticorruption
Les entreprises du groupe DE PABLOS E HIJOS ACCESORIOS METÁLICOS, S.L. s’engagent à éviter directement ou indirectement les actes de corruption. Ces derniers font référence à l’acte d’offrir, promettre ou fournir des avantages injustifiés à un ou une fonctionnaire public ou à un particulier afin d’obtenir ou de conserver un avantage injustifié pour agir ou empêcher une action, et qui est en relation avec la responsabilité du fonctionnariat. Toutes les activités de cette nature sont interdites.
La responsabilité sociale corporative est un aspect essentiel qui est pris en compte dans la stratégie de l’organisation et dans sa vision de l’entreprise.
Pour la gestion des ressources humaines, l’entreprise tient compte de la politique intégrale que l’entreprise met en œuvre avec comme axe transversal la responsabilité sociale.
